3月以来，湖南建工集团党委扎实推进党建强基提能专项行动，加快“三基”建设和党支部“五化”建设，着力打造网格化、清单化、特色化、协同化”管理模式，为基层党组织工作赋能，切实把基层党组织建设成效转化为助推集团高质量稳健发展的强大动力。
网格化管理，确保行动无死角。集团党委在前期“三基”建设摸底排查的基础上，针对具体问题研究解决措施，及时召开各单位党委书记专题会议，安排部署党建强基提能专项行动，并明确工作要求和责任追究。成立加强党建工作领导小组，以领导班子党建联系点为依托，层层加强指导督促。根据集团分子公司多、专业类型多的难点，按业务相近的原则分成9个类型，由党务工作人员组建9个小组，对不同领域类型的党组织存在的问题进行研究，分门别类的解决难点、堵点，确保党建强基提能专项行动在各层级、各类型党组织中全面铺开。
清单化管理，确保任务无遗漏。把专项行动中涉及到的五大任务进行系统梳理，分为立行立改类、限期解决类、长期坚持类和涉及人事、改革难点类。对立行立改类要求立即整改，3月底，集团党委印发党组织调整设置方案，对14家二级单位党组织中3家党委调整为党总支，对13家本部单位党组织中6家党委调整为党总支、5家党委调整为党支部。对限期解决类、长期坚持类，由集团党委办9个小组及各单位党务工作机构逐级进行督促落实，确保严格按时按质完成整改任务。对涉及人事、改革难点类由集团分管领导牵头，统筹安排，确保在改革改制中党建工作要求同步落实。
特色化管理，确保运行无障碍。集团各单位党委坚持实事求是原则，结合实际化解运行难题。面对建筑行业点多面广的实际，集团一公司党委将直管项目党员全部纳入项目管理公司党支部，有效解决了基层党组织全面覆盖的问题。面对今年的严峻疫情，集团交建公司党委通过网络开展“三会一课”等组织生活，有效解决了不能聚集开会的难题。面对国有企业退休人员社会化管理移交问题，集团离退休党总支及各单位离退休党组织认真做好排查清理相关工作，做到党建与改革同步开展。
协同化管理，确保共振无偏差。集团党委坚持党建、巡视整改同步推进，以党建强基提能促进巡视整改，以巡视整改要求强化专项行动，对巡视整改提出的境外党组织管理问题进行了同步推进。建强海外坚强堡垒，对不具备设立党组织条件的境外机构的党员归口到国内党组织所辖党小组管理，让海外员工虽然远离祖国，依然感受组织温暖。起草《关于加强境外党建工作的指导意见》，提出了全面加强境外党建工作的思路。推进智慧党建试点，完成“智慧党建”平台的上线测试，将实现境外党建的高效便捷管理。
湖南建工集团党委表示，将以党建强基提能专项行动为契机，以开拓进取的锐气、攻坚克难的豪气、奋发有为的朝气、勇往直前的士气，奋力谱写湖南建工党建新篇章。
责编：马菀倬
来源：湖南建工集团